ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
7/8/2024
ΗΑΜΟΙΒΗ ΑΡΓΙΑΣ 15ΗΣ ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ
H ΓΣΕΕ, μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων
& Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ), www.kepea.gr ενημερώνει τους
μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα για τον τρόπο αμοιβής της αργίας 15ης
Αυγούστου.
Η 15η Αυγούστου, η οποία φέτος (2024) συμπίπτει
με ημέρα Πέμπτη, έχει καθοριστεί από το νόμο ως υποχρεωτική
αργία (αρθ. 193 ΠΔ 80/2022, αρθ. 60
ν. 4808/2021). Στις ημέρες υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται η
απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες
που νόμιμα λειτουργούν τις Κυριακές και κατά τις υποχρεωτικές αργίες.
Ως προς την
αμοιβή της Πέμπτης 15 Αυγούστου 2024 ισχύουν τα εξής:
·
Για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν
Στις
επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν καταβάλλεται χωρίς κάποια προσαύξηση το
σύνηθες ημερομίσθιο σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους αμείβονται
με μισθό καταβάλλεται ο μηνιαίος μισθός τους.
·
Για τις επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν
Οι εργαζόμενοι
που θα απασχοληθούν δικαιούνται:
1) αν
αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και
προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες
απασχοληθούν
2) στην
περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό:
α) αν
πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και
εκτάκτως θα λειτουργήσουν την 15η Αυγούστου, οφείλεται το 1/25
του συνήθως καταβαλλομένου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του
νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν
β) αν
πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις
λοιπές από το νόμο αργίες, οφείλεται μόνον προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο
1/25 του νομίμου ημερομισθίου τους για όσες ώρες απασχοληθούν.
Επιπλέον οι
εργαζόμενοι θα πρέπει να γνωρίζουν ότι:
· Δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας
οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό), με ημέρα υποχρεωτικής αργίας.
· Το ημερομίσθιο της
15ης Αυγούστου το δικαιούνται και οι μισθωτοί που βρίσκονται σε άδεια, χωρίς να
προσμετρηθεί όμως η μέρα αυτή στις εργάσιμες μέρες της άδειάς τους.
· Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από
ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις
προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή
Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν.
ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ.
